11月5日，赵茂昌副院长召集分管的学生科、保卫科、财务科、招就科科室人员开展了“大理之问”大讨论活动。
赵茂昌副院长传达了大理州委召开“大理之问”大讨论活动动员大会的会议精神以及《学院开展“大理之问”大讨论活动实施方案》，并作出相关要求。
赵茂昌副院长指出，科室干部、教职工要认真学习，深刻领会，从工作实际反思“大理之问”。“大理之问”表象是问大理经济社会发展的不足，实质是问各级干部责任担当的不够。科室的每一名干部、教职工要反思叩问、扪心自问，重点回答好五个问题：一问清楚大理发展落后的症结在哪里？二问清楚大理过去的优良传统是哪些？三问清楚干部的思想素质是否符合要求？四问清楚干部的能力水平是否胜任工作？五问清楚干部的工作作风是否务实担当？
赵茂昌副院长要求，要认真学习“大理之问”的相关要求，领会“大理之问”的重要意义；要提高政治站位，把“大理之问”落实到工作中；结合科室工作实际，做好学校的招生就业、学生管理、校园安全以及财务安全等工作。
赵茂昌副院长强调，各科室干部、教职工要紧紧围绕《学院开展“大理之问”大讨论活动实施方案》中的“宣传发动，营造氛围”；“调查研究，提出措施”；“整改落实，推进工作”；“总结提高，巩固成果”四个环节，认真推动落实，确保思想认识到位、工作措施到位、目标效果到位，切实做到程序不变、环节不少、要求和力度不减。作为技工教育者要责无旁贷、群策群力、落实落细，力求“大理之问”大讨论活动取得实效，拼搏奋斗，以实际行动办好“人民满意的教育”。
图文：招就科 张立慧
编审：李作伟
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